Zakres obowiązków na stanowisku

Obowiązki koncentrują się na rozwoju własnej agencji sprzedaży ubezpieczeń oraz skutecznym zarządzaniu zespołem reprezentantów i menedżerów sprzedaży.

Na co dzień zajmujesz się rekrutacją, wdrażaniem i szkoleniem nowych konsultantów. Cały zespół wspierasz merytorycznie oraz motywacyjnie każdego dnia.

Twoim celem jest także konsekwentna rozbudowa portfela klientów dzięki aktywnej sprzedaży produktów ubezpieczeniowych oraz dbałość o wyniki zespołu.

Samodzielnie organizujesz czas, raportujesz efekty i dbasz o wdrażanie strategii biznesowej największego portalu pracy na rynku.

Praca opiera się o kontrakt B2B, umożliwiając elastyczne godziny oraz współpracę w trybie zdalnym lub hybrydowym. Wynagrodzenie zależy od osiągniętych wyników.

Zalety pracy jako Dyrektor Zespołu Ubezpieczeń

Jednym z największych atutów jest autonomia w budowaniu własnego modelu agencji oraz możliwość pracy elastycznej.

Otrzymujesz pełne wsparcie marki oraz prowizje powiązane z wynikami zespołu i atrakcyjny pakiet benefitów (w tym opiekę medyczną i konkursy motywacyjne).

Regularne szkolenia i mentoring pozwalają stale rozwijać kompetencje biznesowe i osobiste w przyjaznej atmosferze.

Dodatkowy plus to możliwość pracy zdalnej, ułatwiająca łączenie życia zawodowego z prywatnym wedle indywidualnych preferencji.

Minusy i wyzwania w pracy

Odpowiedzialność za wyniki całego zespołu wiąże się ze stresem, zwłaszcza na początku rozwoju własnej agencji.

Nie każdy czuje się pewnie, prowadząc własną działalność gospodarczą i pracując wyłącznie na kontrakcie B2B.

Wysoka samodyscyplina i inicjatywa są niezbędne, by osiągać dobre rezultaty oraz utrzymać motywację wśród pracowników.

Opinia końcowa

Stanowisko Dyrektora Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń to propozycja dla osób przedsiębiorczych i dynamicznych, które chcą samodzielnie kierować ścieżką kariery.

Możliwość rozwoju osobistego, bardzo atrakcyjne warunki oraz wyraźnie zauważalny wpływ na wyniki biznesowe stanowią ogromny walor tej oferty.