Oferta Doradcy Klienta ds. HoReCa przyciąga atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia. Pracodawca zapewnia stabilną umowę o pracę oraz wynagrodzenie zależne od formy – to istotny atut. Ponadto kandydat/ka otrzyma samochód służbowy także do użytku prywatnego, a także rozbudowany pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenia oraz dodatkowe dni wolne i jubileuszowe gratyfikacje.

Stanowisko skierowane jest do osób otwartych na rozwój w sprzedaży i posiadających wysokie umiejętności komunikacyjne. Wymagana jest też dyspozycyjność oraz prawo jazdy, a także gotowość do wyrobienia książeczki sanepidowskiej. Mile widziane jest doświadczenie w sprzedaży FMCG lub znajomość rynku gastronomicznego.

Obowiązki i codzienna praca Doradcy Klienta ds. HoReCa

Do głównych obowiązków należy aktywne pozyskiwanie klientów gastronomicznych i rozwijanie długotrwałych relacji biznesowych. Doradca odpowiada także za realizację celów sprzedażowych oraz prezentację oferty zgodnie ze standardami firmy.

Praca obejmuje analizę potrzeb klientów, przygotowywanie ofert i profesjonalną obsługę na każdym etapie rozmów handlowych. Kandydat/ka jest zaangażowany/a w działania sprzedażowe w dynamicznie rozwijającym się środowisku.

Ważna jest regularna współpraca z innymi działami firmy, co ułatwia rozwój kompetencji interpersonalnych oraz zwiększa efektywność działań handlowych. Doradca bierze też udział w branżowych szkoleniach i ma dostęp do kursów językowych.

Zadania wymagają dobrej organizacji pracy oraz gotowości do przygotowywania analiz i raportów. Praca z klientem oraz nawiązywanie nowych relacji biznesowych są codziennością.

Zalety stanowiska

Największym plusem jest stabilność zatrudnienia w renomowanej firmie oraz motywujący system benefitów. Samochód służbowy do użytku prywatnego stanowi duży komfort na co dzień.

Ubezpieczenia, opieka medyczna i dodatkowe dni wolne to atuty, które pozytywnie wpływają na warunki pracy i bezpieczeństwo finansowe.

Warto podkreślić możliwości rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach oraz atrakcyjne zniżki pracownicze na zakupy. Firma zapewnia też pakiet socjalny oraz program Medicover Sport.

Ciekawym bonusem jest dodatkowe 6 dni wolnego po 3 miesiącach współpracy dla osób, które nie miały wcześniej pełnego wymiaru urlopu.

Wady stanowiska

Jedną z wad może być wysokie tempo pracy i presja realizacji celów sprzedażowych, co nie każdemu będzie pasować.

Konieczność wyrobienia książeczki sanepidowskiej jest dodatkowym formalnym wymogiem, z którym nie każda osoba chce się mierzyć.

Dynamiczne środowisko wymaga elastyczności i szybkiego podejmowania decyzji – może być to wyzwanie dla osób ceniących rutynę.

Werdykt – czy warto aplikować?

Stanowisko Doradcy Klienta ds. HoReCa jest dobrą szansą na stabilną karierę w sprzedaży i rozwój kompetencji handlowych. Liczne korzyści pozapłacowe oraz stabilność zatrudnienia są mocnymi argumentami za aplikacją.

Oferta przypadnie do gustu osobom otwartym i nastawionym na klienta, które chcą rozwijać się w nowoczesnej organizacji. To propozycja godna rozważenia.