Oferta Kierownika Projektu Telekomunikacyjnego to ciekawa propozycja dla osób z wykształceniem technicznym. Praca na umowie o pracę w modelu hybrydowym, z premiami i szerokim pakietem benefitów, sprawia, że stanowisko jest atrakcyjne na rynku.

Szukane są osoby z minimum trzyletnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów technicznych, najlepiej w branży telekomunikacyjnej. Mile widziana jest także znajomość systemów komunikacyjnych oraz certyfikaty PMI lub IPMA.

Zachęcają też szkolenia, lekcje angielskiego oraz dostęp do platformy benefitowej i karty sportowej. Oferowany system premiowania sprawia, że wysokość zarobków może się dynamicznie zwiększać wraz z wynikami.

Zakres obowiązków na stanowisku

Do głównych zadań należą prowadzenie dokumentacji, raportowanie postępów oraz rozliczanie projektów inwestycyjnych. Ważnym punktem jest też opracowywanie harmonogramów i nadzór nad realizacją zadań.

Oprócz tego kierownik projektu koordynuje kontrakty, współpracuje z zespołem projektowym oraz uczestniczy w procesach zakupowych powiązanych z projektem.

W zakres obowiązków wpisuje się także stały kontakt z innymi działami i współpraca z operatorami komórkowymi czy administracją publiczną.

Istotna jest samodzielność w prowadzeniu projektów oraz inicjatywa w rozwiązywaniu pojawiających się problemów.

Zatrudniający cenią również umiejętność efektywnego zarządzania zespołem i dobrą organizację pracy własnej.

Zalety pracy na tym stanowisku

Wśród najważniejszych atutów widać stabilność zatrudnienia w prestiżowej firmie lidera branży multimedialnej oraz Smart City/IoT.

Umowa o pracę, hybrydowy model działania oraz bogaty pakiet benefitów zachęcają osoby poszukujące rozwoju zawodowego, balansu między życiem prywatnym a pracą i bezpieczeństwa socjalnego.

Dodatkowo firma regularnie zdobywa tytuły Top Employer Polska. To dowód na troskę o pracowników i dobre warunki pracy.

Zespół z pasją i dużym doświadczeniem stanowi inspirację do ciągłego rozwoju i zdobywania kolejnych kompetencji.

Wady i potencjalne wyzwania

Wyzwania tej pracy to odpowiedzialność za koordynację wielu projektów równocześnie oraz konieczność radzenia sobie ze stresem pod presją czasu.

Rekrutacja rozpoczyna się od selekcji zgłoszeń i zaproszenia tylko wybranych kandydatów, co może zmniejszać poczucie transparentności dla wszystkich zainteresowanych.

Werdykt

Kierownik/Kierowniczka Projektu Telekomunikacyjnego to rola dla osób nastawionych na rozwój i odpowiedzialność. Oferta firmy to propozycja godna rozważenia przez każdego łaknącego stabilnej, dobrze płatnej pracy z realnymi możliwościami awansu i szerokimi benefitami.