Zadania i zakres obowiązków

Codzienna praca polega na budowaniu relacji z klientami sektora małych i średnich przedsiębiorstw oraz instytucjonalnych.

Do głównych zadań należy kompleksowa obsługa klientów przypisanych do portfela oraz doradztwo produktowe.

Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych motywuje do dalszego rozwoju i osiągania ponadprzeciętnych wyników.

Trzeba dokonywać analiz ekonomiczno-finansowych, podejmować decyzje kredytowe oraz poszerzać zakres współpracy z klientami.

Wysokie standardy obsługi pozwalają jeszcze bardziej budować pozytywny wizerunek instytucji i zdobywać zaufanie.

Mocne strony oferty

Do największych plusów należy klarowny system doceniania działań – premie za realizację celów dają wymierne wsparcie dla dochodów.

Dostępny jest szeroki pakiet benefitów, na przykład preferencyjne warunki produktów bankowych czy dofinansowanie wypoczynku.

Programy rozwojowe i szkolenia pomagają rozwijać karierę oraz zdobywać nowe kompetencje w różnych formach – online i stacjonarnie.

Kandydaci otrzymają dostęp do wsparcia zdrowotnego, np. opieki medycznej, stomatologa i karty sportowej.

Różnorodność benefitów sprawia, że każdy może dopasować je do swoich oczekiwań w ramach systemu kafeteryjnego.

Słabsze strony stanowiska

Praca wymaga mobilności i gotowości do regularnego kontaktu z klientami, co bywa czasami obciążające.

Realizacja ambitnych celów sprzedażowych wiąże się z presją osiągania planów biznesowych.

Musisz posiadać prawo jazdy kategorii B i dobrze znać techniki sprzedaży, co może wymagać dodatkowego przygotowania.

Nie jest to idealna propozycja dla osób, które nie odnajdują się w pracy zespołowej oraz chcą unikać kontaktów z klientem.

System motywacyjny faworyzuje osoby nastawione na osiąganie wyników, co nie wszystkim odpowiada.

Werdykt

To stanowisko to atrakcyjna oferta dla tych, którzy pragną rozwoju oraz lubią aktywne, relacyjne działania biznesowe.

Premie, benefity i ciekawe ścieżki kariery sprawiają, że warto rozważyć start na tej ścieżce zawodowej.