Praca na stanowisku Dyrektora/Dyrektorki Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń oferuje kontrakt B2B i elastyczny czas pracy. Benefity obejmują premie za wyniki, wsparcie doświadczonej marki, szkolenia oraz pakiet medyczny. Wynagrodzenie zależy wprost od osiągniętych rezultatów Twojego zespołu i zaangażowania.

Zadania i obowiązki na co dzień

Do głównych zadań należy zarządzanie zespołem sprzedażowym, rozwój własnej działalności przychodowej, a także rekrutacja i wdrażanie nowych członków zespołu.

Na tym stanowisku będziesz stale monitorować wyniki swojej grupy, służąc wsparciem i motywacją na każdym etapie rozwoju sprzedaży.

Twój dzień pracy to także aktywna sprzedaż produktów ubezpieczeniowych oraz rozwijanie portfela klientów na rynku.

Nie zabraknie też pracy nad wdrażaniem strategii organizacji w zakresie ubezpieczeń na życie oraz prowadzenia szkoleń dla zespołu.

Będziesz odpowiedzialny za organizację pracy i za efektywność zespołu w powierzonych obszarach.

Zalety tej oferty

Jedną z największych zalet jest możliwość nieograniczonego rozwoju własnej agencji sprzedażowej oraz wpływu na poziom własnych zarobków.

Otrzymujesz dostęp do unikalnych produktów, rozbudowanych szkoleń i mentoringu od doświadczonych ekspertów z branży ubezpieczeniowej.

Wady tej oferty

Kontrakt B2B oraz konieczność założenia działalności mogą być wyzwaniem dla osób przyzwyczajonych do etatu.

Brak gwarantowanej podstawy oraz zależność od wyników sprzedaży to duża odpowiedzialność i presja na osiąganie rezultatów.

Werdykt

Oferta Dyrektora/Dyrektorki Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń to propozycja dla osób ambitnych i samodzielnych, nastawionych na rozwój, wysokie zarobki i budowę własnego biznesu.