Oferta Doradcy Leasingowego w Millennium Leasing jest przeznaczona dla kandydatów z doświadczeniem sprzedażowym B2B, zwłaszcza z branży leasingowej. Praca opiera się o model samozatrudnienia (własna działalność gospodarcza).

Wynagrodzenie jest atrakcyjne — składa się ze stałej podstawy oraz jasno określonego systemu premiowego, zależnego od wyników. W firmie panuje przejrzysta i uczciwa polityka wynagrodzeń, co zwiększa poczucie stabilności.

Codzienne obowiązki i zadania

Do głównych zadań na tym stanowisku należy aktywne pozyskiwanie nowych klientów i prowadzenie negocjacji. Praca wymaga samodzielności oraz dobrej organizacji czasu.

Doradca Leasingowy analizuje potrzeby klienta, wstępnie bada jego sytuację finansową i przygotowuje odpowiednią ofertę leasingową. Ważne jest również kompletowanie i weryfikacja dokumentacji.

Praca opiera się na współpracy z partnerami biznesowymi, takimi jak dealerzy i producenci środków trwałych. Budowanie relacji to podstawa skutecznej sprzedaży.

Duże znaczenie ma raportowanie, choć firma ogranicza raporty do niezbędnego minimum, by nie obciążać codziennej pracy nadmierną biurokracją.

Nowy pracownik może liczyć na wsparcie ze strony doświadczonego zespołu oraz centrali podczas wdrożenia i prowadzenia transakcji.

Zalety tej roli

Stanowisko to oferuje elastyczny czas pracy. Można samodzielnie planować działania, co pozwala połączyć życie zawodowe z prywatnym.

Dodatkową korzyścią jest atrakcyjny pakiet benefitów, m.in. opieka medyczna, Multisport oraz ciągła możliwość rozwoju kompetencji.

Wady oferty

Praca wymaga prowadzenia własnej działalności i nie jest to możliwe na klasycznej umowie o pracę. To może być barierą dla części kandydatów.

Konieczność ciągłego pozyskiwania nowych klientów i wynikająca z niego presja na sprzedaż to istotny aspekt tej roli.

Werdykt

Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży B2B, potrafisz samodzielnie organizować pracę i cenisz transparentność nagradzania wyników, ta oferta zasługuje na uwagę.