Zakres obowiązków na stanowisku

W roli Doradczyń/Doradców Bankowości Hipotecznej, praca polega przede wszystkim na budowaniu i rozwijaniu relacji z klientami indywidualnymi.

Do głównych zadań należy analiza potrzeb klientów oraz proponowanie im dedykowanych produktów kredytowych i ubezpieczeniowych.

Realizacja spersonalizowanego planu sprzedażowego jest regularnie oceniana przez system premiowy, co pozwala docenić Twoje zaangażowanie.

Można liczyć na wsparcie rozwoju poprzez szkolenia i możliwość samodzielnej nauki, co wpływa na ciągłe doskonalenie kompetencji.

Codzienność obejmuje też obsługę pytań klientów oraz budowanie długotrwałych relacji w zakresie bankowości hipotecznej.

Najważniejsze zalety oferty

Oprócz atrakcyjnej stacjonarnej umowy o pracę, można liczyć na rozbudowany system premii uzależniony od wyników i jakości obsługi.

Firma stawia na elastyczność benefitów, oferując szeroki wybór dodatków: system kafeteryjny czy dofinansowanie różnych form wypoczynku.

Dodatkowo, pracownicy mają możliwość korzystania z kart sportowych, prywatnej opieki medycznej oraz dedykowanych programów wellbeingowych.

Pracodawca inwestuje w rozwój poprzez szeroką dostępność szkoleń, zarówno cyfrowych, jak i stacjonarnych dla każdego pracownika.

Oprócz benefitów i szkoleń, można liczyć na wsparcie przy doborze odpowiednich narzędzi do pracy, co przekłada się na efektywność codziennych zadań.

Główne minusy stanowiska

Realizacja celów sprzedażowych wymaga samodyscypliny i aktywnego podejścia do klienta, co może generować presję.

Ze względu na kontakt z klientem, nie każdy kandydat odnajdzie się w obowiązkach wymagających bezpośredniej interakcji i analizy potrzeb.

Werdykt końcowy

Stanowisko Doradczyni/Doradcy Bankowości Hipotecznej polecam kandydatom ceniącym kontakt z klientem, rozwój kompetencji oraz czytelne zasady premiowania.

Oferta szczególnie przypadnie do gustu osobom nastawionym na elastyczność benefitów, rozwój i stabilną umowę w dużej organizacji finansowej.