Zadania na stanowisku

Doradca ds. OZE zajmuje się aktywnym budowaniem portfela klientów oraz realizacją sprzedaży nowoczesnych rozwiązań energetycznych – systemów fotowoltaicznych czy magazynów energii.

Praca obejmuje kontakt zarówno z klientami indywidualnymi, jak i biznesowymi, a także ścisłą współpracę z działami technicznymi oraz finansowymi firmy.

Kluczowe są umiejętność dopasowania technologii do realnych potrzeb odbiorców oraz prowadzenie doradztwa na wysokim poziomie.

W codziennych obowiązkach pojawia się finalizowanie transakcji, negocjacje i realizacja procesów handlowych według wypracowanego modelu sprzedażowego organizacji.

Stanowisko wymaga zarówno pracy w terenie, jak i kontaktu z klientami zdalnie – dzięki temu zadania są różnorodne i dynamiczne.

Zalety tej oferty

Największymi atutami są przejrzysty system prowizyjny oraz terminowe rozliczenia, gwarantujące stabilność finansową i motywację do osiągania wyników.

Pracodawca zapewnia nowoczesne narzędzia jak dedykowany CRM, co zdecydowanie ułatwia skuteczne zarządzanie sprzedażą oraz kontaktami z klientami.

Możliwości rozwoju

Na tym stanowisku można liczyć na cykliczne szkolenia sprzedażowe oraz z zakresu dotacji, co pozwala rozwijać się i aktualizować wiedzę o rynku OZE.

Wyróżnia się tu możliwość awansu i budowania własnej struktury handlowej, a także wsparcie techniczne i merytoryczne od specjalistów oraz trenerów.

Wady oferty

Wysokie wymagania dotyczące samodzielności oraz umiejętności negocjacyjnych mogą być wyzwaniem dla osób bez doświadczenia w sprzedaży czy doradztwie technicznym.

Można też doświadczyć presji na wyniki, co typowe dla branży handlowej w szybko rozwijającym się segmencie OZE.

Werdykt

Oferta jest szczególnie atrakcyjna dla osób zmotywowanych do osiągania celów i poszukujących dynamicznego środowiska pracy z realną szansą na rozwój.

Dzięki wyraźnie określonym warunkom prowizyjnym i profesjonalnemu wsparciu, to propozycja godna rozważenia dla doświadczonych handlowców.