Oferta pracy na stanowisko księgowa lub księgowy przyciąga uwagę elastycznymi warunkami współpracy. Istnieje możliwość wyboru między umową o pracę, zleceniem lub kontraktem B2B oraz częściowego lub pełnego etatu.

Pracodawca zapewnia też hybrydowy tryb pracy oraz gwarantuje elastyczne godziny. Ponadto można liczyć na benefity takie jak prywatną opiekę medyczną, telefon służbowy czy brak obowiązkowego dress code’u.

Poszukiwane są osoby z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w prowadzeniu ksiąg handlowych i minimum rokiem praktyki na programie Comarch ERP Optima. Liczy się staranność i samodzielność.

Obowiązki na stanowisku księgowej/księgowego

Do codziennych zadań należy przede wszystkim prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz rozliczenia podatkowe firm.

W zakres obowiązków wchodzi obsługa klientów firmy, zarówno w zakresie dokumentów, jak i bieżącego doradztwa oraz wyjaśnień.

Osoba na tym stanowisku zajmie się także przygotowywaniem sprawozdań finansowych oraz raportów do instytucji zewnętrznych.

Praca wymaga również monitorowania terminów podatkowych i płatności oraz kontaktu z urzędami.

Ważna jest też bieżąca znajomość zmian w przepisach podatkowych i umiejętność korzystania ze specjalistycznego oprogramowania.

Największe zalety oferty

Jednym z plusów jest duża elastyczność związana z warunkami zatrudnienia i godzinami pracy – to rzadkość w branży księgowej.

Możliwość pracy hybrydowej pozwala wygodnie dostosować tryb pracy do swoich potrzeb i innych obowiązków osobistych.

Pracodawca inwestuje też w rozwój pracownika, zapewniając szkolenia oraz przyjazne środowisko pracy.

Na uwagę zasługują benefity, takie jak prywatna opieka medyczna czy służbowy telefon, które zwiększają komfort zatrudnienia.

Wady i ograniczenia

Należy pamiętać, że stanowisko wymaga co najmniej dwóch lat doświadczenia i samodzielności w prowadzeniu ksiąg, więc nie jest to propozycja dla zupełnie początkujących.

Praca może wiązać się z okresami zwiększonego stresu, szczególnie w okresach rozliczeń oraz kontroli podatkowych.

Duża odpowiedzialność za poprawność dokumentacji i kontakt z klientem wymaga wysokiej skrupulatności oraz dobrej organizacji pracy.

Podsumowanie

Oferta pracy jako księgowa/księgowy w tej firmie wyróżnia się elastycznym podejściem do umowy i godzin pracy oraz stabilnością zatrudnienia.

Dodatkowe benefity i wsparcie w rozwoju zawodowym sprawiają, że jest to atrakcyjna propozycja dla kandydatów z doświadczeniem, którzy szukają rozwojowej i komfortowej pracy w branży księgowej.