O Grupo Sankhya, criador do conceito de plataforma EIP (Enterprise Intelligence Platform), anuncia o lançamento de uma solução de Gestão de Pessoas, o Sankhya RH, no 50º CONARH. Esse é apenas o primeiro movimento da empresa como grupo, levando ao mercado uma suíte de RH que conta com toda a expertise em seleção e performance de talentos da Mindsight e gestão de folha de ponto da Pontotel.
Fábio Túlio, CSO da Sankhya, explica que estamos vivendo uma época cada vez mais dinâmica e competitiva em que a potencialização de cada talento pode fazer muita diferença no sucesso das empresas. A ferramenta garante um olhar 360º sobre cada colaborador, além de apoiar a tomada de decisões estratégicas e integrar toda a jornada com inteligência e análise de dados. O objetivo também é atingir novos clientes e aperfeiçoar a experiência dos atuais clientes de cada uma das empresas.
A nova plataforma foi projetada com base no EIP, por isso, segue princípios relacionados à maior conexão e colaboração, e entregará aos times de Recursos Humanos uma solução capaz de atender, desde o processo de seleção de talentos, passando pelas mais modernas ferramentas de gestão de performance e de presença, até a integração com a folha de pagamento e todas suas obrigações legais. A integração dos dados também permite uma visão global de cada colaborador, aumentando o poder de gestão das lideranças.
“O Sankhya RH busca dar subsídios de mensuração e insights que propiciem um ambiente para que as pessoas e equipes dêem o seu melhor. Queremos promover uma integração de dados e de funcionalidades que faz sentido para o RH e conta com a profundidade de ferramentas modernas especializadas em setores de gestão, que os libertarão da tarefa de alimentar a mesma informação em vários sistemas”, complementa Fábio Túlio.
A Mindsight, HR Tech adquirida pela Sankhya em 2023, possui mais de 400 clientes, dentre eles organizações como XP, Grant Thorthon, iFood, Suzano, Stone, Energisa, Itaú, Azul e Ri Happy, e foi essencial para o desenvolvimento do Sankhya RH, contribuindo com sua experiência em People Analytics e processos de recrutamento e seleção. “As pessoas devem ser analisadas na totalidade, e não em partes. Fatores como salário, assiduidade, desempenho, engajamento e perfil deveriam ser olhados em conjunto, e por isso uma ferramenta que integra todos esses dados faz sentido, pois permite um people analytics mais poderoso e conectado com a realidade. Tudo isso fomentado pela psicologia organizacional e análise de dados, além do uso da IA. Acreditamos que essa plataforma será um divisor de águas para os gestores de RH”, comenta o CEO da Mindsight, Thaylan Toth.
Por sua vez, a Pontotel, outra HR Tech adquirida pela Sankhya em 2022, é a solução referência na gestão de jornada no mercado. Seu portfólio de mais mil clientes conta com nomes como Uber, Neon, XP Investimentos e Via Brasil. A solução oferecida possui como um de seus principais diferenciais uma ferramenta totalmente parametrizável, inteligente e com uma interface simples que utiliza Inteligência Artificial para priorizar a experiência do usuário.
“Estamos ansiosos para apresentar nossa plataforma no CONARH. Este evento é uma excelente oportunidade para mostrar como nossa solução pode transformar a gestão de RH”, afirma Pedro Pimenta, co-CEO da Pontotel.
A solução Sankhya RH foi projetada com uma arquitetura flexível, permitindo que se beneficie rapidamente de todas as novas aquisições do grupo, garantindo assim uma evolução contínua e a incorporação das futuras inovações em RH. Isso mostra também como a empresa está preparada para o amanhã e é capaz de atender às necessidades em constante mudança do mercado.
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