to.gather: Inovação para Inclusão LGBTQ+ no Ambiente Corporativo

Em sintonia com o Mês do Combate à Homofobia, a to.gather, uma startup pioneira na transformação de dados de diversidade, reitera seu compromisso com a inclusão e a segurança no local de trabalho para a comunidade LGBTQ+.

Erika Vaz, CEO da to.gather e uma especialista com 12 anos de experiência em consultoria de RH, destaca como a homofobia não só prejudica os indivíduos, mas também mina toda a estrutura organizacional: “A cultura de uma empresa é um reflexo de seus valores e missão. Uma cultura que abraça a diversidade e respeita a individualidade não apenas promove o bem-estar dos funcionários LGBTQ+, mas também impulsiona o desempenho geral e fortalece a imagem da empresa como empregadora.”

A tecnologia de análise de diversidade da to.gather representa um avanço significativo para empresas que buscam criar ambientes de trabalho genuinamente inclusivos. Por meio de uma plataforma robusta, a to.gather capacita as empresas a monitorarem e aprimorarem suas políticas de inclusão. Essa ferramenta realiza uma análise contínua da diversidade no quadro funcional, nos processos de recrutamento e promoção, integrando esses dados com indicadores de retenção, desenvolvimento profissional e equidade salarial.

Erika Vaz compartilha exemplos concretos de como a to.gather tem auxiliado as empresas na transformação de seus ambientes de trabalho: “Por meio de nossa plataforma, as empresas podem identificar áreas que demandam maior atenção e implementar ações eficazes de sensibilização e intolerância a comportamentos discriminatórios, sempre com o respaldo e o exemplo da liderança.”

Além disso, a to.gather estabelece parcerias estratégicas com entidades como o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Odona e Mentes Plurais, colaborando na criação e implementação das melhores práticas, tanto para as organizações quanto para os profissionais LGBTQ+, promovendo uma mudança cultural significativa e duradoura dentro das empresas.

Erika Vaz enfatiza a importância da avaliação contínua para garantir o progresso contínuo: “Realizamos avaliações periódicas da percepção dos profissionais LGBTQ+ e do índice de inclusão, permitindo ajustes precisos e direcionados que realmente fazem diferença no cotidiano corporativo e na cultura organizacional.”

Ao disponibilizar essa ferramenta estratégica, a to.gather não só apoia as empresas no combate à homofobia, mas também influencia positivamente a cultura empresarial, promovendo ambientes de trabalho mais inclusivos.

Sobre a to.gather

A to.gather é uma startup inovadora fundada em 2022, especializada na aplicação de inteligência de dados para mensurar e diagnosticar a diversidade nas empresas de forma contínua. Com uma tecnologia que se integra aos dados de folha de pagamento, a to.gather permite às empresas monitorar mudanças na composição de sua força de trabalho em tempo real, promovendo ações de diversidade mais estratégicas e assertivas. Com sede em Barueri, SP, a empresa liderada por Erika Vaz, Marcos Mariani e Felipe Vasconcelos, destaca-se no mercado por transformar dados em ferramentas poderosas para fomentar ambientes de trabalho mais inclusivos e justos, atendendo grandes clientes como Mahle, Unico IDtech, Thales Group e a consultoria global Colliers International.

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Mayra Maciel de Barros
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