Case de Sucesso: Verity e Strattner na Premiação Agile Trends 2024
A Verity, líder no ramo digital, conquistou pela quinta vez o prêmio Agile Trends com um case de implantação de cultura ágil na gigante Strattner, empresa líder no setor de produtos hospitalares. A parceria entre as duas empresas resultou em transformações estratégicas significativas e na criação de um framework ágil personalizado, alinhado com a cultura e os objetivos da Strattner.
Práticas Ágeis na Strattner
O objetivo da parceria era aprimorar as operações e gestão de produtos digitais na Strattner, adotando práticas ágeis para promover eficiência, colaboração e uma resposta mais eficaz às demandas do mercado. Durante o processo, desafios como resistência à mudança e diversidade nos níveis de conhecimento ágil foram superados, exigindo um realinhamento cuidadoso dos objetivos de negócio e uma mudança na mentalidade dos colaboradores.
Resultados e Impacto
A Verity desenvolveu metodologias de trabalho, realizou treinamentos de squads e promoveu a implantação da cultura ágil em áreas além da tecnologia. Os resultados finais incluíram o Guia Prático de Agilidade fora da TI e a integração da nova estratégia em todos os níveis da organização. Segundo Victor Gonçalves, Chief Digital Officer da Verity, a abordagem centrada na entrega de valor e no acompanhamento dos OKRs foi fundamental para os resultados alcançados.
A Verity: Transformando Negócios Digitalmente desde 2010
Fundada em 2010, a Verity se destaca no mercado digital, oferecendo soluções tecnológicas inovadoras. Com quatro unidades de negócio – Strategy, Experience, Tech e IA Solution – a empresa atua na modernização e aceleração digital em diversos segmentos. Seus clientes incluem grandes empresas como SulAmérica, Banco Carrefour, Porto Seguro, HDI Seguros, Sompo Seguros, Comgás e Natura.
Reconhecimento e Cultura Organizacional
Em 2023, a Verity foi reconhecida como uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Tecnologia pelo GPTW (Great Place to Work), refletindo seu compromisso com uma cultura organizacional centrada nas pessoas. A empresa promove um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e colaborativo, demonstrando seu compromisso com a construção de equipes engajadas e inovadoras.
